Napjaink Budapestjén egyre gyakrabban fordul elő, hogy a belvárosban angolul kell kávét és ételt rendelni kávézókban és éttermekben .

Az Y és a Z generáció tagjainak jó harmada szakított már a pénz miatt, és vitáik is emiatt robbannak ki leggyakrabban.

Az állásokért folyó harc olyan, mint egy bajnokságban bejutni a döntőbe. Sok az erős rivális, a legjobbnak kell lenni az állásinterjún.

A 18-25 év közötti korosztály számára a legfontosabb a “versenyképes fizetés”- amit kivételesen szó szerint kell érteni.

LinkedIn-es kutatás szerint az EU-s tagállamok munkaerő piacán akár hatszor nagyobb lehetne a megfelelő jelöltek száma, ha a készségeket…

A Gazdaságfejlesztési Minisztérium legfrissebb adatai szerint Magyarországon csökkent a be nem jelentett foglalkoztatás.

Amíg a munkahelyi stresszt kiszűrhetjük, kialakulását megelőzhetjük, addig az alkalmazottakat otthon érő stresszre nincs ráhatásunk. Vagy mégis?

Egy biztos: nem lehet egy csak oda szóló repülőjeggyel és egy hátizsákkal nekiindulni a külföldi munkavállalásnak. Épp ezért összegyűjtöttük, amire szükséged lehet.

Az idei nyár hagyhatott némi keserű szájízt azokban, akik épp július utolsó, augusztus első hetére időzítették nyaralásukat. Na de lehet ilyenkor B tervünk?

Nemrég egy zárt csoport komment szekciójában merült fel a kérdés, hogy kötelezheti-e a munkáltató a munkavállalót csapatépítőre. És egyáltalán muszáj részt venni egy ilyenen és jópofizni a kellemetlen kollégákkal/főnökkel? Mi van, ha a csapatépítő nem munkaidőben van, és ha igen, de nem megyünk, akkor szabit kell kivenni? A probléma különösen érzékenyen érintheti azokat, akik inkább introvertáltak, de azok sincsenek könnyű helyzetben, akik nem jönnek ki a kollégákkal és/vagy a főnökkel. És ebből rögtön adódik is a következő kérdés: hogyan kezelhetők a munkahelyi konfliktusok?