A 3 adu a sikeres munkaerő megtartásához

Home Álláspiaci hírek A 3 adu a sikeres munkaerő megtartásához Ezzel a három aduval idén bármelyik cég tarolhat a munkaerőpiacon 2023.05.18 A szektor átlagát meghaladó bér csak az egyik olyan tényező, amely igazán vonzóvá tesz egy munkahelyet – derül ki a Randstad 2023-as HR trendeket feldolgozó kutatásából. A bőkezű fizetés és juttatások, a munka és … Continue reading “A 3 adu a sikeres munkaerő megtartásához”

Tovább a cikkhez »

Csendes kivonulás: új munkahelyi rákfene?

Home Álláspiaci hírek Csendes kivonulás: új munkahelyi rákfene? Csendes kivonulás: új munkahelyi rákfene amit a TikTok szabadított ránk? 2023.05.18 Mi köze a Z generációnak és a TikToknak a HR vezetők kínjaihoz? Az utóbbi években a munkahelyi pszichológiával és a HR trendekkel foglalkozó cikkek egyik kedvelt témája lett az úgynevezett csendes kivonulás, vagyis az a jelenség, … Continue reading “Csendes kivonulás: új munkahelyi rákfene?”

Tovább a cikkhez »

Recessziós pánik a munkahelyeken

Home Álláspiaci hírek Recessziós pánik a munkahelyeken Recessziós pánik a munkahelyeken – mástól félnek a dolgozók és a munkaadók 2023.05.18 A gazdasági visszaesés lehetősége és a munkaerőpiac bizonytalansága jelentős aggodalmakat okoz világszerte a dolgozók körében. Szinte minden országban jellemző, hogy az idősebbek visszatérnek a munkába, vagy késleltetik nyugdíjazásukat, míg a fiatalabbak növelni kényszerülnek munkaidejüket a … Continue reading “Recessziós pánik a munkahelyeken”

Tovább a cikkhez »

A véres valóság: menstruációs szabadság

Home Álláspiaci hírek A véres valóság: menstruációs szabadság A véres valóság: menstruációs szabadság – humánus döntés, vagy egyenes út a nők kiutálásához? 2023.05.16 Kevés munkaerőpiaci kérdéssel kapcsolatban olyan nehéz egyértelműen állást foglalni, mint a menstruációs szabadsággal kapcsolatban. A kétségkívül sok szempontból előremutató jelenség hazánkban sem teljesen ismeretlen: többek között a II. kerületi és az erzsébetvárosi … Continue reading “A véres valóság: menstruációs szabadság”

Tovább a cikkhez »

Teszteld tudásod: hány régi szakma ismerős?

Home Álláspiaci hírek Teszteld tudásod: hány régi szakma ismerős? Szemfelszedő, Milimári és Kintornás – teszteld tudásod: hány régi szakma ismerős? 2023.05.16 Mostanában gyakran hallani, hogy jön a mesterséges intelligencia és elveszi a munkánkat. Hasonló panaszoktól nem először hangos a világ, minden olyan időszakban jellemző ugyanez, amikor az ipar vagy a technológia jelentősen fejlődik. A gőzgépek, az autók, … Continue reading “Teszteld tudásod: hány régi szakma ismerős?”

Tovább a cikkhez »

Itt a válasz a 2023-as év legnagyobb üzleti kihívásaira!

Home Álláspiaci hírek Itt a válasz a 2023-as év legnagyobb üzleti kihívásaira! Itt a válasz a 2023-as év legnagyobb üzleti kihívásaira! 2023.05.16 A cégeknek 2023-ban több nagyobb kihívással is szembe kell nézniük, melyek közül a legnagyobb a magas infláció miatt megnövekedett bérköltségek kezelése – derül ki a Randstad 2023-as felméréséből. A Randstad közel 250, különböző … Continue reading “Itt a válasz a 2023-as év legnagyobb üzleti kihívásaira!”

Tovább a cikkhez »

A cégek fele nehezen talál munkaerőt

Home Álláspiaci hírek A cégek fele nehezen talál munkaerőt A cégek fele nem talál embert, többségük az irreális fizetési elvárásokra panaszkodik 2023.05.16 A cégek csaknem fele – 48 százalék – számára jelent nehézséget a “tehetségek bevonzása”, magyarul az új munkatársak és munkaerő megtalálása. Messze a legnagyobb problémaként emelik ki a cégvezetők a jelöltek “irreális” fizetési … Continue reading “A cégek fele nehezen talál munkaerőt”

Tovább a cikkhez »